Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan 190 bin sağlık işçisi adına Sağlık Bakanlığı'nın üyesi olduğu işveren Sendikası TÜHİS ile Yetkili Sendika Öz Sağlık İş tarafından imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hayırlı olsun.
UYGULAMA YAZISI İL SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİNE GÖNDERİLDİ
Toplu iş sözleşmesinden doğan haklara ilişkin uygulama yazısı Bakanlık tarafından kurumlara gönderildi. 190 bin sağlık işçisinin hak ve kazanımlarını belirleyen ve Öz Sağlık İş Sendikası ile Sağlık Bakanlığı'nın üyesi olduğu işveren Sendikası TÜHİS arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi imzalanmasıyla mali haklar ve kazanımlar işçiler tarafından araştırılan konuların başında geliyor.
Önceki toplu iş sözleşmesinde refakat izninde anne baba hastalandığında refakat izni verilmezdi ve işçiler bu izinleri yıllık izinlerinden kullanmak zorunda kalırlardır, yeni dönem toplu sözleşme ile rafakat iznine anne ve baba da eklenmiş ve toplamda 6 gün olarak belirlenmiş.
Ayrıca önceki dönem toplu sözleşmede refakat izni 5 günden yeni dönem toplu sözleşmesinde 6 güne çıkarılmış.
Disiplin maddeleri önceki dönem TİS'te 34 madde iken, yeni dönem toplu sözleşmede 24'e düşmüş.
Önceki dönemde 45 gün olan ücretsiz izin hakkına, yeni dönemde 45 gün daha eklenmiş.
Yeni dönem toplu sözleşmeye ilave edilen önemli maddelerden biri de 10 yıllık işçi dilerse 6 ay ücretsiz izne çıkabilir.
Toplu Sözleşme yeni dönem taslakta teknik hizmet farkı yeniden düzenlenmiş.
Yeni dönem toplu iş sözleşme metnine, iş yeri değişikliği ve tayin konusunda yeni maddeler eklenmiş.
Öncesinde 12 saat çalışmalarda 2 yemek hakkının 1 tanesini alınamıyordu, yeni dönemde ücret ödenir maddesi konmuş.
SAĞLIK BAKANLIĞI YENİ DÖNEM MALİ HAKLARI;