Kamuda yıllardır asgari ücretle taşeron firmalarda sosyal ve sendikal haklardan yoksun bir şekilde çalışıp, düşük ücretlerle evini geçindirmeye çalışan emekçiler için 1 Kasım tam bir milat oldu.
2 Nisan 2018 tarihinde 696 sayılı kanun hükmünde kararname (KHK) ile taşerondan kadroya geçen işçiler, toplu sözleşmeden yararlanmadan yaklaşık 3 yıldır sendikasız olarak çalışmaya devam ettiler. Kadroya rağmen yine asgari ücret + yüzde 4 zamma tabi tutulan 4 D kadrosunda istihdam edilen işçiler bugün itibariyle TİS'e dahil oldular. Gerek yetkili sendikaya üye olarak veya dayanışma aidatı dilekçesi ile diğer sendikalara üye olmak şartıyla toplu sözleşme hükümlerinden yararlanmaya başlayan işçiler, adeta yıllardır gece gündüz demeden sosyal medya üzerinden yaptıkları mücadelenin karşılığını aldılar.
SIRADA KAPSAM DIŞI İŞÇİLER VAR
696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçenlerin yanında, halen taşeron olarak çalışmaya devam eden kamuda çalışan on binlerce işçi var.
Halen taşeron olarak çalışan, kadro dışında kalan, yüzde 70 engeline takılan ve kapsa dışı bırakılan kamuda görevli laborantlar, HBYS çalışanı bilgi işlem otomasyon görevlileri, yemekhanelerde çalışan personeller, kiralık araç şöförleri ve diğer birimlerde ve kurumlarda görevli yaklaşık 80 bin personel halen taşeron olarak çalışıyor.
Bu 80 bin personel yıllardır kamu kurumlarında özveriyle çalışıyor. Sayıları yüz bini bile bulmayan taşeron işçiler devlet büyüklerinden kadro istiyor. Çoğunluğu eşi çalışmayan, kirada oturan, çoluk çocuğuyla zorlu hayat şartlarında geçim sıkıntısı çeken insanlar. Kamuda aynı işi yaptıkları kurumlarda maaş olarak neredeyse uçurum bulunan taşeron işçiler, kadrolu olmak istiyor.
Ajans Kamu WhatsApp ihbar hattımıza onlarca mesaj gönderen taşeron işçiler, yaşadıkları mağduriyetin sona ermesini ve kadro taleplerinin karşılanmasını bekliyor.
İşçilerin sorunlarını aktarmaya çalıştık, umarız faydalı olur.
HABERİN ALTINA YORUM YAZARAK SESİNİ YETKİLİLERE DUYURABİLİRSİNİZ
