Memur-Sen’in Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi işbirliğiyle düzenlediği “Kamu Personel Sisteminin Hukuki Sorunları” sempozyumu, Memur-Sen Genel Merkezinde gerçekleştirildi.
Memur-Sen Genel Sekreteri Mahmut Faruk Doğan yapmış olduğu açılış konuşmasında kamu personel sisteminin tekil müdahaleler ve zamanın getirdiği eskimeler nedeniyle ihtiyaçlara cevap veremeyecek hale geldiğini belirtti.
Doğan yaptığı konuşmada, statü hukukunu zedeleyen, aynı işi yapanlar arasında özlük, mali ve sosyal haklar bakımından ayrımlar üreten, iş barışını ve aile kurumunu örseleyen sözleşmeli personel istihdamı istisna olarak kalmalı, kadrolu istihdamın esas olması gerektiğini ifade etti.
Ayrıca Doğan, ücretli öğretmenlik, fahri imam ve Kur’an Kursu hocaları gibi ‘ne kadrolu memur, ne de sözleşmeli personel’ kabul edilen, statüsü belirsiz personel uygulamasından vaz geçilmesi gerektiğini belirtti.
Devlete güveni sarsan mülakat uygulaması kaldırılmalıdır
Doğan yaptığı konuşmada şu başlıklara yer verdi;
1- Adalet duygusunu zedeleyen, devlete güveni sarsan mülakat uygulaması kaldırılmalıdır. Gerek memuriyete alımda gerekse de kariyer basamaklarında, kamu vicdanını yaralayan, kamu hizmetinin kalitesini düşüren ehliyet ve liyakat sistemindeki sorunlar giderilmelidir.
2- Mobbing ve şiddete karşı etkili bir şekilde mücadele edilmelidir.
3- Tekil düzenlemeler nedeniyle bozulan ücret skalası düzeltilmelidir.
4- Kariyer sistemindeki aksaklıklar giderilmeli, meslek gruplarının meslek kanunu ihtiyacı bütünleşik bir çalışmayla giderilmelidir.
5- 4688 sayılı Kanun’da elzem değişiklikler bir an önce yapılmalı, adil pazarlığa imkân veren bir toplu sözleşme sistematiği kurulmalıdır.
